Nuestro equipo

Nuestra Gente

Los pilares fundamentales de nuestra compañía son sus conductores, personal técnico, administrativos y todos quienes forman parte de la gran familia DERJU TRANSPORTE & LOGÍSTICA. Teniendo la seguridad y el servicio al cliente como objetivos centrales, se cuenta con las siguientes políticas.

Capacitación y Formación

En DERJU TRANSPORTE & LOGÍSTICA SPA.Consideramos a nuestros colaboradores como un pilar fundamental para nuestra empresa, es por esto que nos hemos focalizado en dar fuerza a su desarrollo personal, social, emocional y profesional mediante diversas herramientas, tales como capacitaciones, charlas, talleres de reforzamiento de habilidades y programas de mejoramiento.Todo esto acompañado de una retroalimentación constante con el fin de mejorar procesos y procedimientos eliminando los errores, fallas y vicios que puedan existir dentro de ellos.

Clima Laboral

Creemos que para que exista una mayor productividad, compromiso y un escenario favorable para el desarrollo profesional, es necesario que exista un ambiente laboral marcado por una buena convivencia, agradable, cordial y honesto.Para alcanzar este objetivo en DERJU TRANSPORTE & LOGÍSTICA.Realizamos diversas acciones, tales como:

· Creamos espacios de diversión y esparcimiento. · Reforzamos el trabajo en equipo. · Involucramos a los trabajadores en los proyectos y logro de objetivos. · Nos preocupamos de que exista una buena comunicación dentro de la empresa. · Practicamos y promovemos relaciones basadas en el respeto, la empatía y la tolerancia. · Realizamos feedback positivo, a través de reconocimientos e incentivos por el trabajo realizado. · Ofrecemos beneficios de manera equitativa a nuestros trabajadores.

· Creamos espacios de diversión y esparcimiento.
· Reforzamos el trabajo en equipo.
· Involucramos a los trabajadores en los proyectos y logro de objetivos.
· Nos preocupamos de que exista una buena comunicación dentro de la empresa.
· Practicamos y promovemos relaciones basadas en el respeto, la empatía y la tolerancia.
· Realizamos feedback positivo, a través de reconocimientos e incentivos por el trabajo realizado.
· Ofrecemos beneficios de manera equitativa a nuestros trabajadores.